崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數 | 崗位職責 | 任職條件 | 網申 |
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人力資源經理 | 浙江.寧波 | 1人 | 1、 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2、 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 4、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建設良好的企業(yè)文化與團隊氛圍。 | 1、 大學本科或以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,其中2年以上人力資源管理經驗; 2、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能熟練操作運用,能夠很好處理各種復雜的勞動關系; 3、 熟悉人力資源6大模塊的建設與實施,并精通至少2個模塊以上; 4、 具有良好的職業(yè)道德,正直上進,心態(tài)成熟,責任心強,親和力好,有較強的溝通協(xié)調與團隊領導能力,具有主動推動變革創(chuàng)意的意識。 | 立即網申 |
銷售部經理 | 浙江.寧波 | 2人 | 1、 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求, 參與公司市場營銷策略的制定,制定管理區(qū)域內的市場策略及市場計劃,并監(jiān)督實施; 2、 不斷跟蹤了解分析市場需求、發(fā)展趨勢、競爭對手與客戶反饋等,及時作出正確的舉措與策略,保證公司的良好銷售趨勢; 3、 作好每階段的市場經費預算,監(jiān)督使用情況,控制開拓成本; 4、 作好客戶維護工作,提高客戶滿意度,積極良好地處理客戶投訴等工作; 5、 帶領指導團隊不斷開拓新渠道、新客戶,實現(xiàn)公司銷售業(yè)績目標; 6、 貫徹落實公司的各項銷售政策,配合公司做好市場開拓調研工作。 | 1、 男女不限,大專及以上學歷,擁有5年以上的銷售經驗,2年以上管理經驗; 2、 五官端正,性格開朗,責任心強,態(tài)度謙和,工作努力,積極進取,有較強的領導能力、團結能力、開拓能力與談判能力; 3、 邏輯思維清晰,全局把控能力強,有較強的靈活應變能力; 4、 有較強的市場感知能力,能敏銳把握市場動態(tài)與方向,有較強的方案寫作能力,能深入分析明確表達市場、客戶、產品等各方面的情況; 5、 具有豐富的人脈與客戶資源。 | 立即網申 |
企劃經理 | 浙江.寧波 | 1人 | 1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負責組織制定公司全年營銷企劃工作,并分解落實執(zhí)行; 2、 負責編制各類宣傳推廣費用預算,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,適當合理地控制成本; 3、 負責公司品牌建設與推廣工作,策劃各種品牌形象活動方案并落實執(zhí)行; 4、 負責企業(yè)形象策劃、設計、包裝及管理,審核各種宣傳推廣用的VI設計作品; 5、 制定對外廣告宣傳計劃,對接廣告公司的各項工作,按計劃合理支配、使用已批準的廣告經費; 6、 對宣傳推廣方案的實施效果進行踴躍研究,分析方案的有效性與轉化率等情況,及時做好各項宣傳活動策劃的調整。 | 1、 新聞學、傳播學、中文類相關專業(yè),大學本科或以上學歷,擁有5年以上本職工作經驗,2年以上管理工作經驗; 2、 責任心強,態(tài)度謙和,工作努力,積極進取,有較強的判斷能力、分析能力、領導能力、團結能力與談判能力; 3、 勤于思考,有主動推動創(chuàng)新變革的意識與能力,有良好的資源整合能力與辨別能力; 4、 有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力與文案寫作能力,能準確分析市場動態(tài)與客戶心理等; 5、 熟悉媒介、廣告市場行情,了解廣告業(yè)務操作流通。 | 立即網申 |
客服人員 | 浙江.寧波 | 若干 | 1、接聽咨詢電話,解答客戶疑問,完成客戶電話訂單工作; 2、根據客戶服務流程做好客戶服務工作,下單、確認、理單等; 3、整理客戶資料,制做客戶信息分析報表; 4、協(xié)調各部門的客戶服務工作,處理客戶各項投訴事宜。 | 1、女性,形象氣質佳,普通話標準,聲音甜美; 2、打字速度在60個/每分鐘以上,能熟練操作office辦公軟件; 3、做事耐心、細心,有親和力、責任心、服務意識、團隊意識,溝通能力與協(xié)調能力強。 | 立即網申 |
銷售總監(jiān) | 浙江.寧波 | 1人 | 1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,逐步達成公司的中長期目標; 2、把握市場趨勢、消費者動態(tài)、競爭對手策略、國家政策等情況,提前做好銷售計劃與緊急預案,保證銷售業(yè)績的順利達成; 3、協(xié)助制定設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算等相關制度與體系,激勵與團結銷售團隊成員; 4、負責公司各項業(yè)務的市場拓展、銷售運作,后期跟蹤與監(jiān)督等; 5、帶領銷售團隊完成公司銷售目標,提供各種大客戶服務,進行客戶分析與決策。 | 1、大專及以上學歷,年齡30至40周歲,擁有10年以上銷售工作經驗,5年以上管理工作經驗; 2、有良好的職業(yè)素質,有敏銳的市場洞察力,有豁達的心胸與包容力;有較強的應變能力、談判能力、領導能力、開拓能力、統(tǒng)籌能力、協(xié)調能力與邏輯能力等; 3、為人正直、待人真誠,精通于團隊建設與管理培訓等; 4、有較強的文案寫作能力與語言表達能力,熟悉OFFICE軟件操作; 5、擁有豐富的人脈資源及社會關系,從事過相關行業(yè)者優(yōu)先考慮。 | 立即網申 |