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職位名稱公司名稱工作地點薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
科為博(江蘇)生物科技研究院有限公司 江蘇.南京 12001-13000元 停招
專業(yè):生物技術、市場營銷、市場開發(fā)與營銷、項目管理 學歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:技能要求: 渠道開發(fā),客戶資源 崗位職責: 1、通過各種渠道宣傳推廣,搜尋潛在客戶,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 2、從事商標、專利、版權、認證等業(yè)務的開發(fā)銷售工作2年以上工作經(jīng)驗,了解客戶需求,解決客戶知識產(chǎn)權問題。 3、了解政府科技、工信、發(fā)改等部門政策文件,可以為客戶精準匹配政府項目。
標優(yōu)美生態(tài)工程股份有限公司 江蘇.鎮(zhèn)江 面議 停招
專業(yè):植物營養(yǎng)學、植物保護、農(nóng)學、土壤學、環(huán)境科學 學歷:碩士 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:標優(yōu)美生態(tài)工程股份有限公司成立于2013年,南京工商局注冊,公司總部位于地靈人杰的南京市,是一家專業(yè)從事生態(tài)農(nóng)業(yè)、環(huán)境工程治理、資源化循環(huán)利用和生態(tài)修復的創(chuàng)新型高科技股份制合作企業(yè)。公司為江蘇省高新技術企業(yè),江蘇省測土配方協(xié)會理事單位,是南京市第一家獲得澳大利亞、新西蘭出口資質(zhì)的生態(tài)環(huán)保企業(yè)。公司已通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證、有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有機評估,新西蘭Biogro認證、IS...
科為博(江蘇)生物科技研究院有限公司 江蘇.南京 5001-10000元 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、進行食品、農(nóng)產(chǎn)品的常規(guī)理化,獸殘、農(nóng)殘、藥殘等檢測以及微生物檢測; 2、編寫SOP,檢測報告等文件資料; 3、操作氣相、氣質(zhì)、液相、液質(zhì)、原子吸收、原子熒光等儀器; 4、實驗室的常項工作。
揚州建駿環(huán)保科技有限公司 江蘇.泰州 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學、植物保護、土壤學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、微生物 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、熟悉畜禽廢棄物生產(chǎn)有機肥的標準和生產(chǎn)工藝,參與公司新建有機肥項目的方案設計及建設過程技術指導; 2、能完成有機肥工藝及配方的生產(chǎn)實踐轉(zhuǎn)化,并在生產(chǎn)過程中進行化驗檢測研究工作; 3、精通有機肥料產(chǎn)品配方田間試驗方案設計以及肥效實驗、肥效結(jié)果數(shù)據(jù)調(diào)查和分析及撰寫簡單的試驗報告等; 4、了解土壤養(yǎng)分平衡,肥料對土壤、地下水以及大氣環(huán)境的污染,肥料在土壤與環(huán)境中的物理化學行為與過程等;...
標優(yōu)美生態(tài)工程股份有限公司 江蘇.鎮(zhèn)江 6001-7000元 停招
專業(yè):不限 學歷:碩士 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:崗位職責:有機固廢解決方案推廣、銷售。
北京華谷生物營養(yǎng)科技發(fā)展有限公司 江蘇.徐州 3001-4000元 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):6人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、良好的工作心態(tài)。 2、五官端正,做事認真、勤快。 3、無不良嗜好。
北京華谷生物營養(yǎng)科技發(fā)展有限公司 江蘇.徐州 2001-3000元 停招
專業(yè):畜牧 學歷:大!≌衅溉藬(shù):4人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1 協(xié)助車間主任做好車間現(xiàn)場管理工作; 2 對生產(chǎn)工藝流程進行改進和創(chuàng)新; 3 做好車間基礎性數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯總工作.
揚州建駿環(huán)?萍加邢薰 全國各地 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責有機肥生產(chǎn)技術,能勝任有機肥微生物發(fā)酵工作
北京華谷生物營養(yǎng)科技發(fā)展有限公司 江蘇.徐州 2001-3000元 停招
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):8人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1)建立所轄區(qū)域的銷售渠道;2)引導和控制市場銷售工作的方向和進度,達成銷售目標;3)組建、培養(yǎng)、發(fā)展銷售隊伍;4)掌握市場動態(tài),分析市場環(huán)境,為公司經(jīng)營提供市場信息;5)建立客戶關系和檔案,挖掘用戶需求,為公司研發(fā)提供信息等。
北京華谷生物營養(yǎng)科技發(fā)展有限公司 江蘇.徐州 2001-3000元 停招
專業(yè):會計 學歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責公司總賬的登記、核對、試算平衡和總賬的結(jié)轉(zhuǎn); 2、負責各種轉(zhuǎn)賬業(yè)務憑證的編制、計算和記賬; 3、負責預提、固定資產(chǎn)折舊計提、稅金、成本、收入的計算、結(jié)轉(zhuǎn)等。
北京華谷生物營養(yǎng)科技發(fā)展有限公司 江蘇.徐州 2001-3000元 停招
專業(yè):畜牧 學歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:飼料原料及成品理化指標檢測。
揚州建駿環(huán)?萍加邢薰 全國各地 面議 停招
專業(yè):生物技術 學歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責生物有機肥技術的工作; 2、具有有機肥生產(chǎn)經(jīng)驗者;
江蘇常熟吉成生物工程技術有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):獸醫(yī) 學歷:大專 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:其它要求
崗位描述:業(yè)務代表 售后服務
南通新新動物營養(yǎng)保健品有限公司 全國各地 4001-5000元 停招
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、動物藥學、市場營銷 學歷:中!≌衅溉藬(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責本市場的開發(fā)、管理和團隊的建設。
南京牧禾生物工程有限公司 江蘇.南京 1001-2000元 停招
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:大專以上學歷,經(jīng)驗豐富者優(yōu)先,1000-1500元。
揚州市綠科生物技術有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):畜牧、水產(chǎn)科學、生物技術、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:從事相應區(qū)域水產(chǎn)藥物銷售工作多年,掌握市場動態(tài),有強烈的市場開拓意識和銷售團隊領導能力,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
揚州市綠科生物技術有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):畜牧、水產(chǎn)科學、生物技術 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:從事相應區(qū)域水產(chǎn)藥物銷售工作多年,掌握市場動態(tài),有強烈的市場開拓意識和銷售團隊領導能力,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
湖北維普生物科技股份有限公司 江蘇.南京 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.全日制本科以上學歷,英語六級; 2.金融、法律等相關專業(yè),男性,兩年以上工作經(jīng)驗; 3.良好的外聯(lián)溝通和事務處理能力,良好的文字功底; 4.思維敏捷,辦事效率高,具有較強的計劃督導和執(zhí)行能力; . 5.具有較強抗壓能力,能適應經(jīng)常性出差。
江蘇綠科生物技術有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.做好公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、維護和管理; 2.協(xié)助銷售策略的制定與實施; 3.引導和培養(yǎng)銷售團隊的建設和考核。
三久生物科技公司 山東 面議 停招
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、農(nóng)學、微生物 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、參與公司營銷策略的制訂; 2、制訂本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標并執(zhí)行; 3、負責所轄區(qū)域代理商的選擇和管理; 4、負責所轄區(qū)域大客戶的產(chǎn)品推介和客情維護; 5、落實本區(qū)域貨款回收; 6、發(fā)展并培養(yǎng)下屬的成長; 7、發(fā)展與維護本區(qū)域?qū)<医淌诘年P系; 8、客戶投訴處理; 9、及時向上級提供市場趨勢、競爭對手、需求變化及客戶反饋信息; 10、配合客戶組織產(chǎn)品推廣會議并負責...
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