惠州四季綠公司一向注重人才的重視培養(yǎng)和使用，堅持“以人為本”，始終貫徹“機制是第一原動力、人才是第一要素”的核心價值理念，尊重員工，客觀評價和合理激勵員工，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展機會，培養(yǎng)精英人才。借助科學人力資源管理方式使得公司在激烈的市場競爭中始終處于領先一步同行業(yè)的競爭優(yōu)勢，促進公司的健康高速壯大發(fā)展。 
    能力和業(yè)績是衡量人才的主要指標，破除學歷、職稱、資歷、身份等舊的衡量標準，按照新經濟、新觀念創(chuàng)造新形勢下的新人才。樹立一種能勝任崗位做出業(yè)績的人都是人才的觀念，不拘一格選人才。 

用人理念：
以人為本 以優(yōu)為準
人盡其才 才盡其用 

人才標準：
以德為先  務實為本  團結協(xié)作  認同文化  潛力無限

企業(yè)文化：
信譽來源于品質,品質來源于素質
責任是質量的保證,質量是品牌的生命
要出好產品,先塑好人品

愿景：引領中國現(xiàn)代農業(yè)，打造世界知名品牌。

使命：致力于人類更健康的生活。

核心價值觀：四季綠人、艱苦奮斗、負責誠信、高效創(chuàng)新。

經營宗旨：帶動農戶致富，幫助合作伙伴發(fā)展，向消費者提供安全、健康的優(yōu)質農產品，為投資者創(chuàng)造財富，回報社會，促進社會文明進步。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：先做強，再做大；立足中國，放眼世界；做長青企業(yè)，創(chuàng)世界品牌。

品牌發(fā)展戰(zhàn)略：公司品牌定位為“好吃又安全”農產品，品牌建設路線由產品品牌到企業(yè)品牌，由中國品牌到世界品牌。