| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 水稻種植技術(shù)人員 | 江西信地農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:男性，45歲以下；大專以上學(xué)歷，植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3年以上水稻育種、栽培、收割現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能常住基地，工作踏實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。 |
| 家畜產(chǎn)品銷售 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 河南.開(kāi)封 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:工作職責(zé)：
1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘
計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作。
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| 苗木種植技術(shù)人員 | 江西信地農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林、林學(xué)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:男性，年齡25-40歲；植物保護(hù)、園藝、林學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；3年以上苗木育種、現(xiàn)場(chǎng)管理、園林綠化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；要求能常住基地，工作踏實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。 |
| 銷售經(jīng)理 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)生豬批發(fā)商、白條批發(fā)商、屠宰場(chǎng)、肉食品公司等客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。
工資待遇：基本工資+銷售提成+差旅補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼 |
| 農(nóng)業(yè)項(xiàng)目部經(jīng)理助理 | 江西信地農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:任職要求：
1、男性，35歲以下，大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理或農(nóng)林牧漁等類專業(yè)，；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)公司項(xiàng)目申報(bào)工作流程，具備較好的人脈關(guān)系；
3、工作踏實(shí)、細(xì)致認(rèn)真，良好的溝通表達(dá)、人際交往能力，較好的文字功底。
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| 副總經(jīng)理 | 江西信地農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園林、農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:男性，年齡28歲以上；本科及以上學(xué)歷，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；8年以上農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代農(nóng)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理能力，熟悉農(nóng)業(yè)口公共渠道以及國(guó)家的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，具有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通能力和投資決策能力，具有高度的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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| 銷售經(jīng)理 | 南昌海聯(lián)公司 | 江西 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)江西區(qū)域畜禽飼料銷售和市場(chǎng)開(kāi)發(fā). |
| 廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) | 南昌海聯(lián)公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)分公司飼料生產(chǎn)組織和管理. |
| 股份公司財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、金融 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:工作職責(zé)：
1、 根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定適用的財(cái)務(wù)管理辦法；
2、 圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金；
3、 定期匯總、分析各總公司、專業(yè)公司及分子公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)；
4、 定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門(mén)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，分析存在問(wèn)題，查明... |
| 技術(shù)儲(chǔ)備人員 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:從事與飼料有關(guān)的技術(shù)研發(fā)工作。 |
| 電話銷售 | 江西省豐城市達(dá)溢羽絨制品有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:豐城市達(dá)溢羽絨制品有限公司系江西省最大的羽毛粉制造商和供應(yīng)商。公司占地面積45畝，廠房面積10000平方米，總投資1500萬(wàn)，擁有半自動(dòng)羽毛粉生產(chǎn)線4條，利用本地豐富的羽毛資源，年產(chǎn)酶解、水解羽毛粉達(dá)15000噸，愿與廣大飼料企業(yè)精誠(chéng)合作，互利雙贏，特面向全國(guó)各省市區(qū)招聘業(yè)務(wù)員和代理商. |
| 水產(chǎn)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)策略，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施；
2、主持公司的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、建立公司與當(dāng)?shù)卣块T(mén)、上級(jí)主管部門(mén)的溝通渠道；
4、負(fù)責(zé)公司52000畝水產(chǎn)養(yǎng)殖基地的日常管理；
5、組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、審定公司具體規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例、薪酬體系方案及審定公司各部門(mén)和生產(chǎn)基地... |
| 糧食加工廠總經(jīng)理 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)策略，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施；
2、主持公司的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、建立公司與當(dāng)?shù)卣块T(mén)、上級(jí)主管部門(mén)的溝通渠道；
4、負(fù)責(zé)公司糧食加工廠項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施和運(yùn)營(yíng)管理；
5、組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、審定公司具體規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例、薪酬體系方案及審定公司各部門(mén)和生產(chǎn)基地... |
| 集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān) | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:博士 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:二、崗位職責(zé)
1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
2.組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3.控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4.招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5.收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。
6.參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
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| 水產(chǎn)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)策略，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施；
2、主持公司的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、建立公司與當(dāng)?shù)卣块T(mén)、上級(jí)主管部門(mén)的溝通渠道；
4、負(fù)責(zé)公司52000畝水產(chǎn)養(yǎng)殖基地的日常管理；
5、組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、審定公司具體規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例、薪酬體系方案及審定公司各部門(mén)和生產(chǎn)基地... |
| 行政/人力資源經(jīng)理 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)、人事等行政事務(wù)，負(fù)責(zé)文件的擬搞、打印，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施綜合辦公室的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員切實(shí)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2、落實(shí)公司的各項(xiàng)方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃，深入工作實(shí)際，注重調(diào)查研究，主動(dòng)了解各部門(mén)工作情況... |
| 行政/人力資源經(jīng)理 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):其它 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)企業(yè)單位招聘人才尋訪。 |
| 財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理/副經(jīng)理/主任 | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、金融、管理、其它 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:工作職責(zé)：
1、在集團(tuán)財(cái)務(wù)制度、模式的指導(dǎo)下建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
2 、監(jiān)督分公司內(nèi)部資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)、決算的制定及執(zhí)行；
3 、對(duì)分公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及業(yè)務(wù)評(píng)定工作；
4 、協(xié)調(diào)分公司與相關(guān)政府部門(mén)之間的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
5 、按集團(tuán)總部要求完成的其他任務(wù)。
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| 人力總監(jiān) | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)、人事等行政事務(wù)，負(fù)責(zé)文件的擬搞、打印，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施綜合辦公室的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員切實(shí)完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2、落實(shí)公司的各項(xiàng)方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃，深入工作實(shí)際，注重調(diào)查研究，主動(dòng)了解各部門(mén)工作情況... |
| 集團(tuán)人力總監(jiān) | 正邦集團(tuán)有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:集團(tuán)人力資源總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)
工作職責(zé)
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：人力資源總監(jiān)要依據(jù)公司的人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)出實(shí)用、扁平、簡(jiǎn)單的組織架構(gòu)，編寫(xiě)清晰明確的崗位職責(zé)、職務(wù)權(quán)限和激勵(lì)機(jī)制。
2、招聘與配置：人力資源總監(jiān)通過(guò)各種途徑為企業(yè)選擇優(yōu)秀的人才，要依據(jù)所有崗位先內(nèi)部招聘、再社會(huì)招聘、最后獵頭招聘的原則，為員工提供更多的晉升機(jī)會(huì)
3、培訓(xùn)與發(fā)展以及績(jī)效激勵(lì)：要建立實(shí)用完善的培訓(xùn)體系、編制... |
