| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 集團(tuán)出納 | 廣東仙泉湖水產(chǎn)有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支，報(bào)銷工作；
2、負(fù)責(zé)銀行回款，匯總表，對(duì)賬表工作；
3、負(fù)責(zé)日記賬登記以及日記賬明細(xì)錄入工作；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料歸檔整理工作； |
| 招聘助理 | 廣東仙泉湖水產(chǎn)有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、維護(hù)和拓展招聘渠道，負(fù)責(zé)人才庫(kù)維護(hù)和管理；
2、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；
3、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
6、完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)事宜。 |
| 辦公室主任/人事行政經(jīng)理 | 八維生物科技有限公司 | 浙江.湖州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、全面負(fù)責(zé)工廠日常人事行政的管理工作；
2、協(xié)助上司和集團(tuán)總部處理執(zhí)行功能領(lǐng)域內(nèi)的各類事務(wù)；
3、指導(dǎo)激勵(lì)下屬開展日常工作；
4、推進(jìn)人才的引進(jìn)，培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、和員工關(guān)系管理；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
| 畜牧技術(shù)儲(chǔ)備干部 | 廣東壹號(hào)食品股份有限公司 | 廣東.湛江 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:公司希望你是一個(gè)好學(xué)、能夠在實(shí)踐中堅(jiān)持并成長(zhǎng)的工作者，即使你的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)較少，但公司就是需要你這樣的一個(gè)人，我們希望你從一張白紙，在公司與你自己的努力下，成為公司的技術(shù)骨干，我們?cè)敢馀囵B(yǎng)你，期待你的加入。
1、招聘要求：大專及以上學(xué)歷學(xué)生，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；養(yǎng)殖類、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物生產(chǎn)類專業(yè)；為人勤勞踏實(shí)，樂于從事養(yǎng)殖技術(shù)工作。（前期負(fù)責(zé)大型養(yǎng)豬場(chǎng)飼養(yǎng)、疾病防治等基礎(chǔ)技術(shù)工作，之后... |
| 南美白對(duì)蝦養(yǎng)殖員 | 廣州海金農(nóng)水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、公司包吃、住，并配置工作所需安保工具；
2、月薪2500元；年底獎(jiǎng)金并有產(chǎn)出業(yè)績(jī)提成；
3、休魚期間休息假期長(zhǎng),且可自由安排作息時(shí)間；
4、公司負(fù)責(zé)購(gòu)買一定份額的不定名工傷保險(xiǎn)；
5、面試通過后保證簽訂3年以上工作合同的員工，公司將負(fù)責(zé)購(gòu)買社保。 |
| 駐店獸醫(yī)師 | 廣州市農(nóng)保生物科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、男性，畜牧獸醫(yī)專業(yè)、中專以上學(xué)歷，持執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證者優(yōu)先；
2、有養(yǎng)豬/雞/水產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能講課，能出差；
3、有較好的表達(dá)能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、有責(zé)任心；
4、精通豬/豬/雞/水產(chǎn)等病預(yù)防、治療和飼養(yǎng)管理服務(wù)工作；
5、能獨(dú)立完成員工的技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。 (懂粵語者優(yōu)先)
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| 銷售代表 | 廣州尚牧生物科技有限公司 | 廣東.佛山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):20-99人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)添加劑產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售；
2、開發(fā)指定區(qū)域的目標(biāo)客戶；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶，按要求建立客戶資料卡及客戶檔案；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
| 銷售代表 | 廣州尚牧生物科技有限公司 | 廣東.江門 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):20-99人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)添加劑產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售；
2、開發(fā)指定區(qū)域的目標(biāo)客戶；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶，按要求建立客戶資料卡及客戶檔案；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
| 銷售經(jīng)理 | 廣州尚牧生物科技有限公司 | 廣東.深圳 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):20-99人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)添加劑產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售；
2、開發(fā)指定區(qū)域的目標(biāo)客戶；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶，按要求建立客戶資料卡及客戶檔案；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
| 銷售經(jīng)理 | 廣州尚牧生物科技有限公司 | 廣東.佛山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):20-99人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)添加劑產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售；
2、開發(fā)指定區(qū)域的目標(biāo)客戶；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶，按要求建立客戶資料卡及客戶檔案；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
| 銷售助理 | 廣州尚牧生物科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、制作，整理銷售報(bào)表；
2、銷售合同，單據(jù)處理。 |
| 前臺(tái)文員兼人事專員 | 廣州尚牧生物科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、人力資源專員
2、前臺(tái)文員 |
| 銷售代表 | 廣州尚牧生物科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):20-99人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)添加劑產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售；
2、開發(fā)指定區(qū)域的目標(biāo)客戶；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶，按要求建立客戶資料卡及客戶檔案；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
| 銷售經(jīng)理 | 廣州尚牧生物科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):20-99人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)添加劑產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售；
2、開發(fā)指定區(qū)域的目標(biāo)客戶；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶，按要求建立客戶資料卡及客戶檔案；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
| 生產(chǎn)總監(jiān)/豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng) | 廣州達(dá)潤(rùn)生物科技有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):9年以上
崗位描述:全面負(fù)責(zé)豬場(chǎng)的管理。 |
| 行政后勤 | 廣東正大康地動(dòng)物保健有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)辦公室及宿舍水電安裝、設(shè)施維護(hù)維修、花草修剪、宿舍管理等
2、負(fù)責(zé)日常生活及辦公用品的采購(gòu)工作；
3、負(fù)責(zé)電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)（全廠20臺(tái)電腦），如不精通可進(jìn)來邊學(xué)邊做；
4、年齡30-45歲，已婚，生活穩(wěn)定；
5、工廠較小，事情比較雜，但工作量都較小。 |
| 飼料中控員 | 廣東正大康地動(dòng)物保健有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、操作中央控制臺(tái)進(jìn)行飼料生產(chǎn)操作；
2、根據(jù)當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃，向生產(chǎn)線相關(guān)崗位下達(dá)操作指令；
3、與生產(chǎn)線相關(guān)崗位保持良好溝通；
4、監(jiān)控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的情況和反饋；
5、服從上級(jí)的各項(xiàng)工作安排。 |
| 中藥提取技工 | 廣東正大康地動(dòng)物保健有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:根據(jù)生產(chǎn)要求進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備操作，進(jìn)行中藥提取生產(chǎn)作業(yè)。 |
| 質(zhì)量部經(jīng)理 | 廣州益牲寶動(dòng)物藥業(yè)有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):11年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量控制與管理工作，具備藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理所需專業(yè)知識(shí)，具有良好獨(dú)立工作能力；
2、熟悉GMP認(rèn)證工作流程以及GMP的日常管理工作；
3、依據(jù)公司質(zhì)量管理體系的要求，組織貫徹實(shí)施質(zhì)量管理手冊(cè)和SOP文件，制定2011年版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和不斷完善；
4、依據(jù)質(zhì)量管理手冊(cè)，制定來料檢驗(yàn)、研發(fā)、生產(chǎn)、成品庫(kù)及出貨與服務(wù)等過程的質(zhì)量控制方法，協(xié)調(diào)... |
| 辦公室主任 | 廣東希普生物科技股份有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理、人文與社會(huì)科學(xué)、文秘 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)人事行政管理工作；
2、完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施；
4、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制；
5、建立有效的、公平的績(jī)效管理機(jī)制，增強(qiáng)員工核心競(jìng)爭(zhēng)力及提高工作... |
