1、具有多年黨政機關和企業(yè)行政管理工作實踐經(jīng)驗,長期在行政機關和經(jīng)濟綜合經(jīng)濟管理部冂及私營企業(yè)擔任高層職位, 從業(yè)經(jīng)驗豐富具有較強的組織領導能力、決策能力、協(xié)調能力、溝通能力、表達能力和執(zhí)行能力。
2、長期從事辦公室工作,具有深厚的文字功底和新聞寫作、媒體投放、廣告策劃、廣告創(chuàng)意、文案寫作、企業(yè)文化等專業(yè)知識。對傳媒宣傳、營銷策劃、企業(yè)管理、企業(yè)文化、企業(yè)培訓教育、企業(yè)公關有著豐富的實踐經(jīng)驗。
3、精通人力資源六大模塊運作。有較豐富的人員招聘，培訓，考核，薪酬體系設計，員工關系處理，企業(yè)文化運作管理工作經(jīng)驗，對人力資源規(guī)劃，開發(fā)和利用有獨特手段。
   4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理體系的建設和運作,有較豐富的行政人事管理工作經(jīng)驗。精通先進企業(yè)管理模式和管理理念； 
5、具備良好的團隊合作精神及服務意識，對工作充滿激情，能適應高效運營管理，能承愛較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作 環(huán)境，思維敏捷，綜合素質好，辦事果敢穩(wěn)妥。
 6、電腦操作熟練，擅長大型活動的策劃、組織實施，對工作細心、責任心強，具有優(yōu)秀解決突發(fā)事件的能力；
7 、熟悉政府部門工作流程, 在與政府部門溝通，證件辦理，尋求政府對企業(yè)工作支持方面有豐富的工作經(jīng)驗和攻關能力。
8、 精通熟悉法律, 對相關法律法規(guī)在企業(yè)中靈活運用有獨到體會，有較豐富的勞資糾紛處理經(jīng)驗。善于化解矛盾，處理各類突發(fā)事件。
9、在企業(yè)從事高級管理職位多年,具有豐富的企業(yè)管理工作實踐經(jīng)驗。