1、在這期間協(xié)助經理對新員工進行培訓，并獨立做相應的培訓評估，為公司新開業(yè)的店鋪提供保障性人員，這對于公司新店開業(yè)來說是非常重要的。
2、獨立招聘面試基礎員工，而且做了結構化面試的記錄，其中單獨為公司最成功招聘了7個優(yōu)秀員工，保障了公司主要崗位的運作。
3、獨立考核，對新員工培訓期結束后進行考核，并做相應的結論判定其試用與否。