2014年1月-2014年6月,通威股份有限公司茂名份公司　化驗(yàn)員實(shí)習(xí),
1、參與化驗(yàn)方法的創(chuàng)新、驗(yàn)證及優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)原材料驗(yàn)收的感官及理化檢驗(yàn)并按不同客戶要求出具真實(shí)有效的檢驗(yàn)報(bào)告；
3、上交記錄報(bào)表，管理物品臺帳，維護(hù)保養(yǎng)的化驗(yàn)室儀器設(shè)備；
4、做好藥品器具的消耗統(tǒng)計(jì)工作包括進(jìn)銷存；
5、協(xié)助建立和完善產(chǎn)品開發(fā)管理規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序完成策劃工作并積極跟進(jìn)、反饋；
6、部門相關(guān)內(nèi)勤的工作。 
 
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2014年6月-至今,廣東奇龍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司擔(dān)任人事行政專員,
1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
2、按照公司員工檔案建立要求，收集并歸檔員工人事檔案；
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作；
4、及時(shí)維護(hù)各個(gè)系統(tǒng)的人員信息；
5、協(xié)助各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報(bào)表；
6、組織并協(xié)助執(zhí)行各類節(jié)假日員工活動與員工關(guān)懷方案；
7、處理人力資源事務(wù)性工作，如簡歷篩選、基礎(chǔ)性培訓(xùn)、薪酬核算；
8、負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)；
9、后勤服務(wù)保障工作，負(fù)責(zé)辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、安全等必要的后勤服務(wù)和保障工作；辦理對外文件管理、核發(fā)手續(xù)；公司會議的安排和記錄。
10、負(fù)責(zé)公司辦公物品管理等相關(guān)行政工作。