1981年1月-1991年12月,自主創(chuàng)業(yè)擔任廠長兼技術總監(jiān),負責園區(qū)的一切日常管理；負責園區(qū)的生產技術方案的制定、培訓、監(jiān)督與落實工作；解決蔬菜周年管理過程中出現的各種技術問題；負責園區(qū)的產品包裝方案的設計及銷售。；
1992年1月-1997年12月,衛(wèi)輝綠康生態(tài)有限公司擔任技術總監(jiān),負責園區(qū)的日常管理工作；負責公司蔬菜周年管理過程中各項技術方案的制定、培訓、監(jiān)督與落實、指導和工作驗收；負責解決公司周年管理過程中出現的各種技術問題與異常情況等等。；
1997年1月-2008年9月,衛(wèi)輝永康農牧有限公司擔任副總、技術總監(jiān),制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；組織不合格產品的審理工作；組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質量體系；定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。 ；
2009年9月-2010年1月,長垣縣魏莊鎮(zhèn)政府擔任技術顧問,為鎮(zhèn)政府農業(yè)技術顧問；解決蔬菜栽培方面的技術問題；
2009年10月-至今,原陽興達旺農牧公司擔任副總兼技術總監(jiān),技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；組織不合格產品的審理工作；組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實施質量體系；定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施 ；
2011年2月-2013年1月,河南鴻昱實業(yè)集團有限公司擔任副總，技術總監(jiān),協(xié)助總經理分管公司的有關工作；協(xié)助總經理制訂公司年度經營計劃和管理目標，并抓落實到實際中；分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成；及時掌握公司銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向領導匯報經營管理情況； 制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；；
2013年3月-至今,河南茗東農業(yè)有限公司擔任副總兼技術總監(jiān),協(xié)助總經理分管公司的有關工作；在公司總經理的領導下，全面主持公司各項工作，全面負責公司的經營管理工作；負責向公司領導匯報工作，協(xié)助總經理制訂公司年度經營計劃和管理目標，并抓落實到實際中；及時掌握公司銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向領導匯報經營管理情況；制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；組織不合格產品的審理工作；組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新；