2008年9月—2011年9月    永業(yè)集團(tuán)
工作職位：市級(jí)經(jīng)理   工作部門：渠道部   工作地點(diǎn)：山東
直接上級(jí)：片區(qū)經(jīng)理  下屬人數(shù)總數(shù)：6人
工作職責(zé)與業(yè)績(jī)：   1、 在山東營(yíng)銷中心領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。3、 制訂銷售計(jì)劃。4、 確定銷售政策。5、 設(shè)計(jì)銷售模式。6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。7、 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。8、 銷售渠道與客戶管理。9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。10、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。