2010年1月-2014年12月,內(nèi)蒙古永業(yè)農(nóng)豐生物科技有限責任公司擔任陜西區(qū)域銷售經(jīng)理,管理: 
1，制定渠道部的業(yè)績目標及達成策略； 
2，制定各區(qū)域的促銷目標及執(zhí)行細則； 
3，制定渠道部的薪資標準及獎懲機制； 
服務： 
1，協(xié)助總經(jīng)理對區(qū)域內(nèi)的管理平臺進行管理，幫助核心平臺成長； 
2，協(xié)調(diào)公司內(nèi)的各項資源，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理達成目標，幫助核心員工成長； 
執(zhí)行： 
1，對核心區(qū)域的代理商和終端商，重點拜訪，解決市場問題，打造樣板市場； 
2，對核心員工重點關(guān)注，樹立優(yōu)秀員工的榜樣形象；；