2001.2---2005.2    通威集團(tuán)
    2001.2-2001.6  重慶通威   財務(wù)部     實習(xí) 
                   實習(xí)期間主要從事開票、現(xiàn)金收取和銀行業(yè)務(wù)
    2001.7-2002.1  重慶通威   市場部    銷售
                   在重慶通威市場部期間，負(fù)責(zé)廣安、岳池市場的開發(fā)、銷售工作。在市場開發(fā)期間，將專業(yè)知識和實踐相結(jié)合，并堅信凡是應(yīng)持之以恒，在短短半年時間里，把一個銷量從未突破10噸的市場開發(fā)為淡季也不低于80噸的穩(wěn)定市場。
    2002.1-2002.5  廣東通威   人事部    主辦
                   由于集團(tuán)的發(fā)展需要以及我所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，2002年1月被調(diào)往通威集團(tuán)所屬公司最大、銷量最好的廣東公司人事行政部主辦崗位。主要負(fù)責(zé)考核、檔案管理、社保、勞動以及車隊管理、食堂經(jīng)營監(jiān)控、公司衛(wèi)生等。
    2002.6-2003.1  四川通威   人事部     主辦
                   由于四川通威人員發(fā)生變動，我于2002年6月到通威集團(tuán)的核心公司------四川通威（眉山）人事部主辦崗位工作，由于四川公司情況特殊，我除了負(fù)責(zé)人員調(diào)整、績效考核、勞保福利等工作外，還負(fù)責(zé)和政府部門溝通協(xié)調(diào)，并配合政府部門在公司多次舉辦相關(guān)宣傳，公司為此被評為“節(jié)約用水示范工廠”和“光榮納稅優(yōu)秀組織單位”。
    2003.1-005.2  通威集團(tuán)總部   人力資源部  人事勞資主管（部門副職）
                  2003年1月，由于通威集團(tuán)的管理需要，我調(diào)至總部人力資源部人事勞資主管崗位工作，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和各分子公司員工的績效考核、勞資管理、人事信息管理、人力成本分析和部分人員招聘工作。
2005.2-----今     樂山永祥樹脂有限公司   人力資源主管
                  樂山永祥樹脂有限公司為通威集團(tuán)與巨星集團(tuán)合資企業(yè)的擁有上千名員工的大型化工企業(yè)，因公司發(fā)展需要調(diào)至該公司，主要從事公司的薪酬制度及管理制度改革、新項目的人員招募、培訓(xùn)以及全廠員工的績效考核和培訓(xùn)等人力資源管理工作。