人事經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 浙江.杭州(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 4001-6000元 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、負責公司員工合同管理簽訂勞動合同；交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；勞動合同存檔管理； 2、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理； 3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘； 4、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等； 5、其他人力資源管理相關工作以及領導交代的其他任務。 |
| 應聘要求 | 1、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 2、敬業(yè)、極強的責任心、正直，抗壓能力及適應能力強； 3、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經(jīng)驗； 4、人力資源管理相關專業(yè)及大專以上學歷，相關工作經(jīng)驗3年及以上。 |
| 職位有效期 | |
