人事部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 山東.青島(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略籌建公司績效管理體系 2.推動公司各部門年度、季度、月度和專項績效管理任務(wù)的落實 3.依據(jù)公司的績效管理制度與流程對各部門的績效管理信息進行收集、整理、跟蹤與分析 4.負(fù)責(zé)新員工試用期管理相關(guān)事宜。 5.完善公司培訓(xùn)管理制度，開展培訓(xùn)的日常組織與管理 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、本科學(xué)歷，工商管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上大中型企業(yè)（100人以上）績效或同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗（不符合此項勿投），有績效管理項目咨詢背景優(yōu)先； 3、熟練使用常見辦公軟件，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力（不符合此項勿投）； 4、能獨當(dāng)一面，善于學(xué)習(xí)，并能夠虛心接受意見，有強烈的團隊精神 。 |
| 職位有效期 | |
