人力資源經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 全國各地 |
| 所在行業(yè) | 種植 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 4年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 40歲以下 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源與管理，擬定團隊招聘計劃并執(zhí)行； 2、擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系，制定和完善人力資源管理制度； 4、致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、與行政總監(jiān)一起為員工提供美好工作條件與環(huán)境； |
| 應(yīng)聘要求 | 1、3年以上大型公司HR管理經(jīng)驗； 2、精通人力資源各個模塊，極強招聘能力； 3、親和力強，溝通能力出眾，有責(zé)任心，可以承受工作壓力； 4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 5、有咨詢公司培訓(xùn)師經(jīng)厲者優(yōu)先； |
| 職位有效期 | |
