副總經理招聘 | |
| 工作地點 | 北京(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經驗 | 10年以上 |
| 學歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、在總經理領導下，并協助配合總經理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。 2、主管銷售工作，領導銷售部、招商部經理負責市場營銷工作。根據公司下達的目標銷量、回款任務，具體負責市場的營銷方案把關、初審、指導并保證審批過的各市場營銷方案的落實。 3、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達公司各部門各項工作和指標。 4、根據公司長期發(fā)展經營目標，制訂公司中、長期市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作計劃。 5、副總經理需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。 6、副總經理的一切行為要對企業(yè)負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬銷售部門職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。 7、副總經理要對銷售經理在一線發(fā)現的問題和解決方案進行仔細研究并幫助有效處理。 8、每月對各省市場進行分析，尋找制訂下一步市場的銷量提升計劃和市場機會點切入策略。 9、協調并保證各市場正常運轉，了解市場推進、計劃實施、銷售增浮、問題處理等情況。 10、副總經理每月都要認真聽取銷售情況匯報：市場分析報告、市場營銷會議記要、下達的營銷指導意見、下達的制度、決定、經驗教訓和重要的市場信息等。 11、要營造良好的工作環(huán)境，協調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮銷售團隊的領導作用。12、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展銷售渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。 13、與公司各部門搞好關系，并帶領好其他各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。 有畜牧集團工作經驗優(yōu)先！ |
| 應聘要求 | 1、在總經理領導下，并協助配合總經理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。 2、主管銷售工作，領導銷售部、招商部經理負責市場營銷工作。根據公司下達的目標銷量、回款任務，具體負責市場的營銷方案把關、初審、指導并保證審批過的各市場營銷方案的落實。 3、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達公司各部門各項工作和指標。 4、根據公司長期發(fā)展經營目標，制訂公司中、長期市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作計劃。 5、副總經理需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。 6、副總經理的一切行為要對企業(yè)負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬銷售部門職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。 7、副總經理要對銷售經理在一線發(fā)現的問題和解決方案進行仔細研究并幫助有效處理。 8、每月對各省市場進行分析，尋找制訂下一步市場的銷量提升計劃和市場機會點切入策略。 9、協調并保證各市場正常運轉，了解市場推進、計劃實施、銷售增浮、問題處理等情況。 10、副總經理每月都要認真聽取銷售情況匯報：市場分析報告、市場營銷會議記要、下達的營銷指導意見、下達的制度、決定、經驗教訓和重要的市場信息等。 11、要營造良好的工作環(huán)境，協調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮銷售團隊的領導作用。12、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展銷售渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。 13、與公司各部門搞好關系，并帶領好其他各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。 有畜牧集團工作經驗優(yōu)先！ |
| 職位有效期 | |
