員工關(guān)系專員招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 天津(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 1001-2000元 |
| 專業(yè)要求 | 管理、其它 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系； 2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 3、負(fù)責(zé)公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)； 4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛； 5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動； 6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施； 7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍； 8、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動爭議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、親和力強(qiáng)，積極主動，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 |
| 職位有效期 | |
