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上海綠植花卉園藝有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):園藝 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上
崗位描述:管理客服團隊,培訓其他客服人員,服務公司大客戶,對公司的服務工作行總結,為公司管理、服務策略提供合理化建議。
上海艾戈生物技術有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣、維護 2、溝通能力強,具有良好的團隊協(xié)作及市場管理能力 3、有飼料廠、大型養(yǎng)殖場資源或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4、一經(jīng)錄用,公司將提供良好的福利待遇及培訓的機會
上海艾戈生物技術有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):畜牧 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、團隊的建設及管理 2、帶領團隊完成公司的銷售指標 3、協(xié)助公司完成品牌建設與管理 4、客戶的篩選與管理
上海創(chuàng)宏生物科技有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1.負責獸藥店獸醫(yī)技術服務 2.推廣產(chǎn)品
上海創(chuàng)宏生物科技有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):動物藥學、獸醫(yī)、生物技術、畜牧、動物檢驗與檢疫 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:動物臨床實驗、細胞培養(yǎng)相關、實驗室一般檢測(ELISA、PCR、藥敏實驗等)
上海創(chuàng)宏生物科技有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):獸醫(yī) 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:生物學、醫(yī)學、獸醫(yī)學均可,本科以上
上海綠植花卉園藝有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):園藝 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:負責公司南方陰生植物的生產(chǎn)栽培管理。
廣州市南沙區(qū)眾匯水果種植農(nóng)民專業(yè)合作社 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:主要負責在上海各大批發(fā)市場管理黑皮甘蔗批發(fā)情況。
上海美農(nóng)生物科技股份有限公司 國外 6001-7000元 停招
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、畜牧、獸醫(yī) 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:一、崗位工作內(nèi)容 1、市場信息管理 (1)編寫區(qū)域年度市場資訊報告 (2)編寫半年市場資訊報告 2、經(jīng)營計劃管理 (1)編寫年度區(qū)域營銷計劃 (2)提出月度發(fā)貨計劃 (3)提出月度回款計劃 3、客戶管理 (1)參與客戶的識別、甄選與確認 (2)參與合作協(xié)議的談判與簽訂 (3)參與市場與客戶的開發(fā) (4)參與客戶檔案管理
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專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、通過論壇等網(wǎng)絡平臺進行品牌的推廣與信息的的發(fā)布; 2、進行網(wǎng)絡推廣所需視覺圖片的設計或方案的寫作; 3、通過在線交流軟件與客戶進行溝通,接受咨詢服務并促進成交; 4、進行關鍵詞付費維護或內(nèi)容編輯。
上海科比斯化工有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1. 根據(jù)公司的客戶定位,開發(fā)與建立客戶渠道,與客戶保持密切的聯(lián)系與溝通,管理客戶關系。 2. 建立和維護公司商務業(yè)務臺賬,協(xié)調(diào)管理公司業(yè)務部門。 3. 公司內(nèi)部(人,財,物)流程控制。
上海杉一植物科技有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責進行市場調(diào)研與策劃工作; 2、負責公司的種苗銷售網(wǎng)絡建立與老客戶關系維護管理工作; 3、協(xié)助營銷經(jīng)理對銷售合同的起草與簽訂,; 4、負責貨款催還; 5、負責銷售計劃的制定與實施; 6、負責產(chǎn)品推廣宣傳策劃; 7、完成營銷經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
上海秀水種子有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:技術員,主要三方面工作:1、品種試驗(獨立負責);2、協(xié)助雜交水稻制種及常規(guī)繁種工作;3、協(xié)助經(jīng)理相關工作。 工作地點主要在農(nóng)村
上海色瑞斯認證有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:在讀學生
崗位描述:1.為在校學生提供的實習崗位; 2.協(xié)助上級開展營銷管理、制定銷售中所需要的各類文件(銷售助理方向); 3.協(xié)助完成日常的辦公室管理、人力資源管理(行政助理方向); 4.協(xié)助客戶服務部落實針對客戶的技術支持(客戶技術服務方向); 5.完成上級交派的其他任務。
上海利統(tǒng)生化制品有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):畜牧、水產(chǎn)科學、生物技術、農(nóng)學、獸醫(yī) 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:誠征高手一起來創(chuàng)業(yè),發(fā)展本公司畜牧產(chǎn)品系列的市場,你應該已經(jīng)在此行業(yè)有若干年的操作經(jīng)驗,具備成熟的人生觀,但是不滿足于目前的局面,敢于嘗試新的挑戰(zhàn)。能迅速判斷并且建議最快解決方案。也能夠在一個高科技企業(yè)中由市場導向科研,以便建立后續(xù)市場業(yè)績基礎。 待優(yōu):年薪依照經(jīng)驗及能力絕對會有競爭力! 本公司以生物技術為基礎,發(fā)展東亞地區(qū)各種食品、畜牧、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品營銷通路已歷15年。近年成長迅速,...
上海賦民農(nóng)業(yè)科技有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):會計、金融 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、統(tǒng)籌組織編制公司預算(銷售預算/投入預算/費用預算/現(xiàn)金預算等),并推進執(zhí)行; 2、 負責公司的會計核算和賬務處理,及時準確提報財務報表,向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析; 3、保證公司貫徹落實各地政府有關財務工作的法律法規(guī)和相關政策; 4、參與稅務方案的籌劃,完善稅收體系,確保公司整體稅收最低。
上海賦民農(nóng)業(yè)科技有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):會計、金融 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄; 2、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù); 3、協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作; 4、負責工資核算,掌管小額現(xiàn)金; 5、完成上級交給的其它事務性工作。
上海賦民農(nóng)業(yè)科技有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):工學 學歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司項目規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標; 2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等; 3、負責制定項目管理制度,財務制度及質(zhì)量管理規(guī)范等; 4、負責對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作; 5、負責項目內(nèi)部團隊管理建設、績效考核等。
上海賦民農(nóng)業(yè)科技有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):蔬菜學、食品科學 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程; 2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施; 5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成; 6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 7...
上海賦民農(nóng)業(yè)科技有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學歷:博士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員...
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