| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 市場(chǎng)營銷推廣 | 長(zhǎng)沙市天心區(qū)生生農(nóng)業(yè)科技專業(yè)合作社 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營銷、市場(chǎng)營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1、負(fù)責(zé)所分配地區(qū)營銷市場(chǎng)的開拓、推進(jìn),以及客戶的溝通、聯(lián)系、反饋等;
2、整合各類渠道資源,如開放性平臺(tái)、微博、微信、APP、廣告投放、門戶新聞、搜索引擎優(yōu)化等,合理組合各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段實(shí)現(xiàn)推廣目標(biāo)。 |
| 果蔬種植技術(shù)骨干 | 長(zhǎng)沙市天心區(qū)生生農(nóng)業(yè)科技專業(yè)合作社 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1、負(fù)責(zé)園區(qū)果蔬作物的栽培與耕作;
2、熟悉果蔬種植技術(shù),能有效解決種植過程中常見的問題;
3、掌握相關(guān)育種技術(shù),可以進(jìn)行種植品種的改良。 |
| 采購專員 | 湖南泰豐動(dòng)物藥業(yè) | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:上班地點(diǎn)是瀏陽生物醫(yī)藥園內(nèi),工作主要負(fù)責(zé)原藥及產(chǎn)品包裝的采購。公司提供住宿,購買保險(xiǎn),有年終獎(jiǎng),月休4天。 |
| QC | 湖南泰豐動(dòng)物藥業(yè) | 湖南.長(zhǎng)沙 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、水產(chǎn)科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:公司提供住宿,購買保險(xiǎn),有年終獎(jiǎng),月休四天。 |
| 獸藥技術(shù)員 | 湖南泰豐動(dòng)物藥業(yè) | 湖南.長(zhǎng)沙 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、動(dòng)物防疫與檢疫、獸藥生產(chǎn)與營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:月薪面議,視個(gè)人能力及工作經(jīng)歷而定,此崗位需出差。
公司購買保險(xiǎn),有年終獎(jiǎng)、出差補(bǔ)助及各種福利。 |
| 農(nóng)作物種植技術(shù)員 | 湖南焱豐農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)藥學(xué)、茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)、觀光農(nóng)業(yè)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 崗位描述:農(nóng)作物種植的技術(shù)指導(dǎo) |
| 總經(jīng)理 | 長(zhǎng)沙天野有機(jī)農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:全面對(duì)企業(yè)生產(chǎn),加工,配送,銷售,技術(shù)開發(fā),物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)等管理 |
| 技術(shù)總監(jiān) | 長(zhǎng)沙天野有機(jī)農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:主要對(duì)蔬菜種植,保鮮,深加工,場(chǎng)地規(guī)劃,土壤培育,等全面技術(shù)管理 |
| 銷售總監(jiān) | 長(zhǎng)沙天野有機(jī)農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:對(duì)企業(yè)旳農(nóng)產(chǎn)品銷售全面管理 |
| 獸藥業(yè)務(wù)員 | 廣東貝奇動(dòng)物藥業(yè)有限公司 | 湖南.婁底 | 20000元以上 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、生物技術(shù)、市場(chǎng)營銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā),試用期兩個(gè)月,底薪加提成 |
| 銷售經(jīng)理 | 懷化正好農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營銷、園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:能在長(zhǎng)株潭獨(dú)立開發(fā)水果網(wǎng)點(diǎn),能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 |
| 銷售經(jīng)理 | 懷化正好農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖南.株洲 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營銷、園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:能在長(zhǎng)株潭獨(dú)立開發(fā)水果網(wǎng)點(diǎn),能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 |
| 銷售經(jīng)理 | 懷化正好農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖南.湘潭 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營銷、園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:能在長(zhǎng)株潭獨(dú)立開發(fā)水果網(wǎng)點(diǎn),能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 |
| 銷售經(jīng)理 | 懷化正好農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 湖南.懷化 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營銷、園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:能在長(zhǎng)株潭獨(dú)立開發(fā)水果網(wǎng)點(diǎn),能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 |
| 客服專員 | 常德正新農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 湖南.常德 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn);
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)... |
| 內(nèi)勤 | 常德正新農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 湖南.常德 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):中文、文秘、新聞 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔;
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;
4、負(fù)責(zé)店面的日常管理工作
5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 |
| 銷售 | 常德正新農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 湖南.常德 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營銷、市場(chǎng)營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 |
| 開發(fā)經(jīng)理 | 湖南綠然尚品農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、通過電話渠道與企業(yè)進(jìn)行溝通,了解企業(yè)的需求,準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和客戶信息;
2、接受和參加公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各種會(huì)議、培訓(xùn)和輔導(dǎo);
3、完成相關(guān)客戶服務(wù)工作,發(fā)生異常情況,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);
4、收集客戶需求信息及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,向客戶介紹服務(wù)產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì),推薦合適的服務(wù)產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)拜訪客戶及根據(jù)企業(yè)需求準(zhǔn)備項(xiàng)目計(jì)劃書、合同等;
4、遵紀(jì)守法,遵守和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定,保守業(yè)務(wù)機(jī)... |
| 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 湖南綠然尚品農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;
5、比較精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);
6、對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決... |
| 人力資源總監(jiān) | 湖南綠然尚品農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:1、全面統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)符合公司運(yùn)作的人力資源管理模式,組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并實(shí)施人力資源中的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、工資福利、考核、員工關(guān)系等六大模塊工作;
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合水平,建立、健全、實(shí)施、完善對(duì)外及公司內(nèi)部行政體制;
3、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃... |