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職位名稱公司名稱工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
辣妹子食品股份有限公司 湖南.益陽 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、思想品德好、愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,具有獨(dú)立工作能力和吃若耐勞精神。 2、身體健康,年齡30歲以下。 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄取。 4、具備高中以上文化程度。
辣妹子食品股份有限公司 湖南.益陽 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、思想品德好、愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,具有獨(dú)立工作能力和吃若耐勞精神。 2、身體健康,年齡30歲以下。 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄取。 4、具備高中以上文化程度。
深圳市德華肥料有限公司 湖北 面議 停招
專業(yè):植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、園藝 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述: 主要職責(zé) : 1、銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與維護(hù); 2、制定銷售計(jì)劃與銷售策略,并完成銷售目標(biāo); 3、產(chǎn)品的推廣與客戶服務(wù); 4、客戶的培訓(xùn)(經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶); 5、產(chǎn)品的試驗(yàn)、示范; 6、市場信息的收集與反饋。 職位要求 1、為人誠實(shí)、正直,有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力; 3、土化(植物營養(yǎng)與肥料)、植保、農(nóng)學(xué)、園藝等相關(guān)專業(yè); ...
武漢鑫華拓生物工程有限公司 湖北.武漢 面議 停招
專業(yè):畜牧、生物技術(shù)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)飼料原料及成品的感官及理化檢驗(yàn)。
武漢鑫華拓生物工程有限公司 湖北.武漢 面議 停招
專業(yè):畜牧、生物技術(shù) 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、飼料廠原料、成品品質(zhì)管理,常規(guī)檢驗(yàn)化驗(yàn);2、品控流程、制度規(guī)范和完善;3、大配方管理和執(zhí)行;4、生產(chǎn)計(jì)劃銜接
武漢鑫華拓生物工程有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、生物技術(shù) 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.負(fù)責(zé)鑒定抗菌肽產(chǎn)品對(duì)豬幾種主要致病微生物(包括豬鏈球菌、藍(lán)耳病病毒、圓環(huán)病毒等)的MIC、IC50,以及對(duì)動(dòng)物細(xì)胞的毒性LD50等。 2. 負(fù)責(zé)從抗病毒和免疫調(diào)節(jié)方面設(shè)計(jì)和組織動(dòng)物飼喂實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證產(chǎn)品功效。負(fù)責(zé)利用MTT法、溶血空斑實(shí)驗(yàn)、巨噬細(xì)胞過氧化物酶活性試驗(yàn)等體外免疫學(xué)檢測方法檢測抗菌肽對(duì)巨噬細(xì)胞、T-淋巴細(xì)胞的活性及數(shù)量的影響。 3.與飼料廠配合制定并完善產(chǎn)品的使用方案和...
武漢鑫華拓生物工程有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.性別年齡不限,工作認(rèn)真負(fù)責(zé).(畜牧相關(guān)專業(yè),有一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先); 2、思路清晰,性格外向,誠實(shí)守信,積極向上; 3、頭腦冷靜,具備市場相關(guān)問題的解決能力; 4、吃苦耐勞,有上進(jìn)心,能夠獨(dú)立開拓市場; 5、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!
河南大家牧業(yè)有限公司 河南.新鄉(xiāng) 面議 停招
專業(yè):市場營銷、畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、市場營銷、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的解決問題的能力; 5、工作主動(dòng)性強(qiáng),思維敏捷,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
河南大家牧業(yè)有限公司 河南.新鄉(xiāng) 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述: 18-50歲,初中以上文化程度;
河南大家牧業(yè)有限公司 河南.新鄉(xiāng) 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述: 18-50歲,初中以上文化程度;
河南大家牧業(yè)有限公司 河南.新鄉(xiāng) 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述: 18-25歲,高中以上文化程度,有一定的電腦操作基礎(chǔ),女士優(yōu)先;工作地點(diǎn):獲嘉
武漢新聯(lián)大生物有限公司 湖北.武漢 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、協(xié)助營銷總監(jiān),制定公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。 2、帶領(lǐng)各區(qū)域經(jīng)理完成公司所在產(chǎn)品市場的推廣、銷售、服務(wù)等工作。 3、全面負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理與培訓(xùn)。 4、及時(shí)反饋、總結(jié)客戶消息,促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)。 5、全面負(fù)責(zé)制定客戶管理方案,加強(qiáng)客戶管理。 6、建立并完善銷售信息管理系統(tǒng)。 7、能夠接受挑戰(zhàn)與高壓,適應(yīng)出差。 公司提供午餐及免費(fèi)住宿...
武漢新聯(lián)大生物有限公司 湖北.武漢 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、熟悉獸藥針劑GMP系統(tǒng)驗(yàn)收流程; 2、擬定每日生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,生產(chǎn)過程的管理。 4、隨時(shí)監(jiān)督、確認(rèn)各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)作情況; 5、能夠隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)突發(fā)事件; 6、具有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
武漢新聯(lián)大生物有限公司 湖北.武漢 面議 停招
專業(yè):會(huì)計(jì)、金融 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,具有注冊會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮; 2.熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策,熟練操作財(cái)務(wù)軟件; 3.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有三年以上同行業(yè)同崗位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營有一定理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧; 5.有現(xiàn)...
武漢新聯(lián)大生物有限公司 湖北.武漢 面議 停招
專業(yè):生物技術(shù)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、 ?埔陨蠈W(xué)歷;相關(guān)工作生物或獸藥企業(yè)類似崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較好的協(xié)調(diào)能力; 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷管部客戶發(fā)貨、財(cái)務(wù)結(jié)算溝通、生產(chǎn)下單安排等工作的協(xié)調(diào)及調(diào)配; 2、與區(qū)域銷售經(jīng)理做好協(xié)調(diào)溝通及時(shí)提供所需資源; 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員的績效考核及業(yè)務(wù)人員的工作督辦落實(shí); 4、客戶關(guān)系維護(hù)。 公司提供午餐及免費(fèi)住宿以及...
武漢新聯(lián)大生物有限公司 湖北.武漢 面議 停招
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、畜牧、獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上曾藥銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)同公司文化精神,能獨(dú)立全面開展工作 2、有良好的業(yè)務(wù)拓展能力,擁有良好的個(gè)人銷售和團(tuán)隊(duì)銷售記錄,有成熟的客戶關(guān)系者優(yōu)先考慮; 3、能制定并實(shí)施營銷計(jì)劃、銷售目標(biāo);能獨(dú)立開展對(duì)經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶的培訓(xùn)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià);提供市場趨勢、需求變化等方面的準(zhǔn)確信息,處理客戶投訴。 4、 具備良好心態(tài)和抗挫折能力,能夠在充滿壓力的...
武漢新聯(lián)大生物有限公司 湖北.武漢 面議 停招
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、獸藥的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量保障; 2、獸藥的臨床應(yīng)用與技術(shù)服務(wù)。
河南省志元食品有限公司 河南.周口 面議 停招
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、招收優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生。 專業(yè)范圍:動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物檢疫與防疫、畜牧獸醫(yī)等。 2、志元集團(tuán)養(yǎng)殖場技術(shù)員崗位 公司定時(shí)組織技術(shù)評(píng)選,具備成熟、完善、規(guī)范的職業(yè)發(fā)展通道: 1)飼養(yǎng)員(4-6個(gè)月)—預(yù)備技術(shù)員—實(shí)習(xí)技術(shù)員—初級(jí)技術(shù)員—中級(jí)技術(shù)員—高級(jí)技術(shù)員 注:中級(jí)技術(shù)員級(jí)別可擔(dān)任養(yǎng)殖場管理崗位 2)飼養(yǎng)員(4-6個(gè)月)—新型現(xiàn)代化大型豬場飼養(yǎng)員兼技術(shù)員—管...
河南省志元食品有限公司 河南.周口 面議 停招
專業(yè):獸醫(yī) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1.兩年以上獸醫(yī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需要具備獸醫(yī)執(zhí)業(yè)資格證。 2.大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬到中專。 3.待遇面議。
河南省志元食品有限公司 河南.周口 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 2、負(fù)責(zé)功能領(lǐng)域內(nèi)的日常管理工作及所轄員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制訂年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算; 4、定期參與公司業(yè)務(wù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性與發(fā)展的需要,制訂招聘方案并組織實(shí)施; 5、建立及完善公司的招聘流程; 6、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)...
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