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職位名稱公司名稱工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
蚌埠禹王農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 全國(guó)各地 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)2年以上,吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,能常駐基地現(xiàn)場(chǎng)。
福建金色古洋農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 全國(guó)各地 3001-4000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園林、茶學(xué)、園藝、畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:露地、大棚蔬菜種植技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)事記錄、管理、分派作業(yè)。
江蘇欣晟農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)有限公司 江蘇.泰州 面議 停招
專業(yè):園林、園藝 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:招聘項(xiàng)目經(jīng)理,綠化工程兩年以上管理經(jīng)驗(yàn),具初級(jí)以上證書, 項(xiàng)目工程師,綠化專業(yè)中級(jí)以上證書,
上海邦成生物科技有限公司 山東 面議 停招
專業(yè):動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、水產(chǎn)科學(xué)、畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)山東區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù)、銷售及客戶管理等。
濟(jì)南富天下種業(yè)有限公司 山東.濟(jì)南 4001-5000元 停招
專業(yè):生物技術(shù)、植物保護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué)、園藝 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:公司銷售人員,出差地點(diǎn)在國(guó)內(nèi)可選。
濟(jì)南富天下種業(yè)有限公司 山東.濟(jì)南 1001-2000元 停招
專業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:做公司出納及辦公室管理。
福拓生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 福建.南平 面議 停招
專業(yè):獸醫(yī) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:場(chǎng)長(zhǎng)兼獸醫(yī),負(fù)責(zé)豬場(chǎng)一切管理.
泉州昌盛漁業(yè)有限公司 福建.泉州 面議 停招
專業(yè):水產(chǎn)科學(xué) 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:職位:養(yǎng)殖技術(shù)員5名 職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)漁場(chǎng)的日常管理工作, 在技術(shù)層面提出相關(guān)意見建議, 協(xié)助上級(jí)、配合執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)交辦的工作,負(fù)責(zé)進(jìn)行漁業(yè)生產(chǎn)情況記錄,根據(jù)數(shù)據(jù)制定相關(guān)報(bào)表,負(fù)責(zé)對(duì)漁業(yè)養(yǎng)殖進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。 要求:1、水產(chǎn)養(yǎng)殖相關(guān)專業(yè); 2、能從基層鍛煉與實(shí)驗(yàn)、研發(fā),對(duì)養(yǎng)殖有濃厚興趣; 3、有較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力; 4、懂得使用基本的辦公管理軟件; 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)...
上海諾華動(dòng)物保健有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:-Support supervisor on execution of defined marketing strategies, promotion activities, pricing strategies; -Develop and prepare promotional materials and selling manual, support sales team on ...
上海諾華動(dòng)物保健有限公司 廣東 面議 停招
專業(yè):動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:-拜訪大客戶,提供有價(jià)值的服務(wù),體現(xiàn)諾華的服務(wù)理念 -建立與大客戶良好的合作關(guān)系,建立大客戶管理檔案 -組織技術(shù)研討會(huì) -調(diào)查、反饋大客戶信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 -積極尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì),協(xié)助公司制定合理的中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略 -拓展公司在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù),建立公司品牌和產(chǎn)品品牌
上海諾華動(dòng)物保健有限公司 河南 面議 停招
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:-召開豬病控制、農(nóng)場(chǎng)管理等相關(guān)技術(shù)講座 -為重點(diǎn)客戶提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和培訓(xùn) -對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)以提高他們的技術(shù)水平 -為銷售部門提供支持以促進(jìn)銷售增長(zhǎng)
上海諾華動(dòng)物保健有限公司 廣東 面議 停招
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:-召開豬病控制、農(nóng)場(chǎng)管理等相關(guān)技術(shù)講座 -為重點(diǎn)客戶提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和培訓(xùn) -對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)以提高他們的技術(shù)水平 -為銷售部門提供支持以促進(jìn)銷售增長(zhǎng)
上海諾華動(dòng)物保健有限公司 河南 面議 停招
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:博士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:- 召開豬病控制、農(nóng)場(chǎng)管理等相關(guān)技術(shù)講座 - 為重點(diǎn)客戶提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和培訓(xùn) - 拜訪養(yǎng)殖單位/客戶,提供有價(jià)值的服務(wù),體現(xiàn)諾華的服務(wù)理念
上海諾華動(dòng)物保健有限公司 浙江 面議 停招
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:- 執(zhí)行公司銷售計(jì)劃,拓展公司在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù) - 建立并保持良好的銷售渠道 - 拜訪農(nóng)場(chǎng),組織客戶服務(wù)
福建金色古洋農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 福建.福州 2001-3000元 停招
專業(yè):植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、園藝、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:公司提供所有農(nóng)業(yè)資源,包括土地、農(nóng)資、銷售渠道及平臺(tái)、員工工資等,歡迎有志于農(nóng)業(yè)事業(yè)、有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光抱負(fù),并有一定種養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的人士自行選擇項(xiàng)目,承包經(jīng)營(yíng)或組建公司。共同迅速地實(shí)現(xiàn)理想和人生抱負(fù)。
福建金色古洋農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 福建.福州 2001-3000元 停招
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、水產(chǎn)科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、茶學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:果園雞、水庫(kù)鵝、鴨、牧草山羊等養(yǎng)殖。 公司提供所有農(nóng)業(yè)資源,包括土地、農(nóng)資、銷售渠道及平臺(tái)、員工工資等,歡迎有志于農(nóng)業(yè)事業(yè)、有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光抱負(fù),并有一定種養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的人士自行選擇項(xiàng)目,承包經(jīng)營(yíng)或組建公司。共同迅速地實(shí)現(xiàn)理想和人生抱負(fù)。
江西省豐城市達(dá)溢羽絨制品有限公司 全國(guó)各地 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:豐城市達(dá)溢羽絨制品有限公司系江西省最大的羽毛粉制造商和供應(yīng)商。公司占地面積45畝,廠房面積10000平方米,總投資1500萬(wàn),擁有半自動(dòng)羽毛粉生產(chǎn)線4條,利用本地豐富的羽毛資源,年產(chǎn)酶解、水解羽毛粉達(dá)15000噸,愿與廣大飼料企業(yè)精誠(chéng)合作,互利雙贏,特面向全國(guó)各省市區(qū)招聘業(yè)務(wù)員和代理商.
正邦集團(tuán)有限公司 江西.南昌 5001-6000元 停招
專業(yè):水產(chǎn)科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)策略,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施; 2、主持公司的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、建立公司與當(dāng)?shù)卣块T、上級(jí)主管部門的溝通渠道; 4、負(fù)責(zé)公司52000畝水產(chǎn)養(yǎng)殖基地的日常管理; 5、組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 6、審定公司具體規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例、薪酬體系方案及審定公司各部門和生產(chǎn)基地...
正邦集團(tuán)有限公司 江西.南昌 5001-6000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)策略,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施; 2、主持公司的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、建立公司與當(dāng)?shù)卣块T、上級(jí)主管部門的溝通渠道; 4、負(fù)責(zé)公司糧食加工廠項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施和運(yùn)營(yíng)管理; 5、組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 6、審定公司具體規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例、薪酬體系方案及審定公司各部門和生產(chǎn)基地...
正邦集團(tuán)有限公司 江西.南昌 5001-6000元 停招
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:博士 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:二、崗位職責(zé) 1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。 2.組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。 3.控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 4.招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5.收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。 6.參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。 ...
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