| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 育種家(甜瓜方向) | 天津市桑田梓地農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 崗位描述:1.有甜瓜的高純度自交系材料,能獨(dú)立帶隊(duì)。
2.負(fù)責(zé)親本材料的選育工作及雜交測配試驗(yàn)、科研項(xiàng)目、盡快研制適應(yīng)我國甜瓜區(qū)種植的新組合;
3.定期安排甜瓜基地生產(chǎn)制種及擴(kuò)繁自交等工作;
4.每年安排甜瓜雜交種的純度鑒定等工作。
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| 花卉種植長期零時工(可接受夫妻工) | 四川露西花卉園藝有限責(zé)任公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:在苗圃種花。按技術(shù)人員安排進(jìn)行生產(chǎn)活動。主要是扦插、澆水、施肥、打藥、除草等。在大棚內(nèi)或露地工作。女工110元/天,男工130元/天?山邮芊蚱薰。 |
| 育種家(馬鈴薯方向) | 天津市桑田梓地農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 崗位描述:1.有馬鈴薯的高純度自交系材料,能獨(dú)立帶隊(duì)。
2.負(fù)責(zé)親本材料的選育工作及雜交測配試驗(yàn)、科研項(xiàng)目、盡快研制適應(yīng)我國馬鈴薯區(qū)種植的新組合;
3.定期安排馬鈴薯基地生產(chǎn)制種及擴(kuò)繁自交等工作;
4.每年安排馬鈴薯雜交種的純度鑒定等工作。
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| 育苗技術(shù)員 | 天津市桑田梓地農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):7年以上 崗位描述:【崗位職責(zé)】
1.有在智能溫室大棚育苗的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2.負(fù)責(zé)溫室內(nèi)的育苗任務(wù),對育苗流程每個環(huán)節(jié)的把關(guān),熟悉蔬菜種苗繁育的各個流程,保證存活率,降低病害幾率;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況及時制訂適合的種植育苗措施并付諸實(shí)踐,負(fù)責(zé)對操作人員的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
4.溫室內(nèi)育苗數(shù)據(jù)的采集和整理,建立育苗技術(shù)檔案;
5.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)場工人管理;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜... |
| 蛋雞預(yù)混料銷售經(jīng)理(河北) | 建明(中國)科技有限公司 | 河北.石家莊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:1.結(jié)合市場需求及產(chǎn)品特性提供市場開發(fā)方案并落實(shí),完成銷售任務(wù)
2.根據(jù)市場制定規(guī)劃,開發(fā)代理商及核心標(biāo)桿客戶,并組織區(qū)域客戶會議;
3.為規(guī)模蛋雞場提供基本的動物營養(yǎng)、飼養(yǎng)管理等方面的技術(shù)咨詢和服務(wù);
4.銷售渠道的組建,舉辦有效的技術(shù)推廣會等活動。 |
| 會計(jì) | 北京華谷生物營養(yǎng)科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.徐州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):會計(jì) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司總賬的登記、核對、試算平衡和總賬的結(jié)轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)各種轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)憑證的編制、計(jì)算和記賬;
3、負(fù)責(zé)預(yù)提、固定資產(chǎn)折舊計(jì)提、稅金、成本、收入的計(jì)算、結(jié)轉(zhuǎn)等。 |
| 化驗(yàn)員 | 北京華谷生物營養(yǎng)科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.徐州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:飼料原料及成品理化指標(biāo)檢測。
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| 車間主任助理 | 北京華谷生物營養(yǎng)科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.徐州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1 協(xié)助車間主任做好車間現(xiàn)場管理工作;
2 對生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新;
3 做好車間基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和匯總工作.
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| 物流專員 | 北京華谷生物營養(yǎng)科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.徐州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1、良好的工作心態(tài)。
2、五官端正,做事認(rèn)真、勤快。
3、無不良嗜好。
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| 業(yè)務(wù)員 | 北京華谷生物營養(yǎng)科技發(fā)展有限公司 | 江蘇.徐州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):8人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1)建立所轄區(qū)域的銷售渠道;2)引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,達(dá)成銷售目標(biāo);3)組建、培養(yǎng)、發(fā)展銷售隊(duì)伍;4)掌握市場動態(tài),分析市場環(huán)境,為公司經(jīng)營提供市場信息;5)建立客戶關(guān)系和檔案,挖掘用戶需求,為公司研發(fā)提供信息等。 |
| 生產(chǎn)經(jīng)理 | 中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)獵頭部 | 河北.唐山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:1.具備快速消費(fèi)品行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.備規(guī)范化管理理念和強(qiáng)烈意愿,具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念。 |
| 行政人事經(jīng)理 | 中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)獵頭部 | 河北.唐山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:1.全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作,參與制定公司各部門行政管理制度、完善和細(xì)化管理體系;
2.全面貫徹、落實(shí)、執(zhí)行公司文化、方針政策、制度規(guī)范和各項(xiàng)工作流程,確保各項(xiàng)人力資源和行政管理指
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| 果品銷售高級管理人員 | 中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)獵頭部 | 河北.唐山 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:營銷管理相關(guān)專業(yè),能夠管理本部門的日常事務(wù)。 |
| 玉米育種技術(shù)員 | 北京金色農(nóng)華種業(yè)科技股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:1.協(xié)助育種部經(jīng)理做好育種項(xiàng)目方案的實(shí)施;
2.對已確定試驗(yàn)方案的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格操作執(zhí)行;
3.資源材料的更新種植、田間管理;
4.資源的田間鑒定、特征特性觀察記載;
5.育性觀察和公共組配;
6.試驗(yàn)數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)錄入與初步分析。
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| 種子生產(chǎn)技術(shù)員 | 北京金色農(nóng)華種業(yè)科技股份有限公司 | 新疆 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、組織農(nóng)戶或合作基地按照操作規(guī)程進(jìn)行良種生產(chǎn),開展技術(shù)培訓(xùn);
2、進(jìn)行田間質(zhì)量管理,按要求組織繁制足量、合格的商品玉米雜交種子;
3、按要求進(jìn)行商品種子的收購、調(diào)運(yùn)等工作;
4、按要求進(jìn)行質(zhì)量記錄;
5、工作地點(diǎn):新疆、甘肅。
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| 水稻育種技術(shù)員 | 北京金色農(nóng)華種業(yè)科技股份有限公司 | 江西 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:負(fù)責(zé)研究公司水稻品種的配套栽培技術(shù)
1、農(nóng)學(xué)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2、有水稻種子生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)長期大田工作。
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| 玉米種子銷售 | 北京金色農(nóng)華種業(yè)科技股份有限公司 | 河北 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:A 對辦事處經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)開展本區(qū)域內(nèi)市場玉米銷售和管理工作;
B 本區(qū)域營銷目標(biāo)、營銷策略的制定和監(jiān)控實(shí)施;
C 負(fù)責(zé)安排本區(qū)域試驗(yàn)示范工作;
D 負(fù)責(zé)本轄區(qū)的打假維權(quán)工作;
E 工作地點(diǎn):河北省、內(nèi)蒙古、遼寧省、吉林省、黑龍江省、山東省。
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| 水稻種子銷售 | 北京金色農(nóng)華種業(yè)科技股份有限公司 | 湖北 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:A 對辦事處經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)開展本區(qū)域內(nèi)市場水稻銷售和管理工作;
B 本區(qū)域營銷目標(biāo)、營銷策略的制定和監(jiān)控實(shí)施;
C 負(fù)責(zé)安排本區(qū)域試驗(yàn)示范工作;
D 負(fù)責(zé)本轄區(qū)的打假維權(quán)工作;
E 工作地點(diǎn):安徽省、江西省、湖北省、湖南省、廣西壯族自治區(qū)。
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| 有機(jī)農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理 | 中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)獵頭部 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 崗位描述:1.全面負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)園區(qū)的的設(shè)計(jì)、建設(shè)、經(jīng)營和管理工作;
2.負(fù)責(zé)有機(jī)生態(tài)園區(qū)綜合項(xiàng)目的策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)園區(qū)各類有機(jī)蔬果和養(yǎng)殖品的生產(chǎn)滿足集團(tuán)需求;
4.負(fù)責(zé)整個園區(qū)有機(jī)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量符合國際最高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證;
5.參與農(nóng)業(yè)園項(xiàng)目的實(shí)施、調(diào)研、內(nèi)外交流;
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| 大型集團(tuán)公司牧場-場長 | 中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)獵頭部 | 內(nèi)蒙古.呼和浩特 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)起草、修訂、完善牧場各環(huán)節(jié)生產(chǎn)制度,提高并完善牧場管理方式;
2、負(fù)責(zé)牧場各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有序開展,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
3、制定公司各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃,組織重大項(xiàng)目的可行性分析,落實(shí)公司機(jī)動管理工作的方針目標(biāo);
4、處理好生產(chǎn)與維修、生產(chǎn)與技改關(guān)系,提高設(shè)備利用率; |