| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
|---|
| 銷售經(jīng)理 | 吉林精氣神有機(jī)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:5年內(nèi)不受條件限制,可接受城市間調(diào)遣,
針對優(yōu)秀應(yīng)聘畢業(yè)生重點培養(yǎng)、選拔,
有決心腳踏實地接受一線基層訓(xùn)練。
薪資面議。提供五險一金。
|
| 采購管理 | 吉林精氣神有機(jī)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 吉林.長春 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1、畜牧獸醫(yī)、 營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè),可熟練駕駛。已婚已育優(yōu)先。待遇:4500元/月,提供五險一金。
2、姓名:女 年齡:40歲以下
|
| 財務(wù)經(jīng)理 | 吉林精氣神有機(jī)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 吉林.長春 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通運用相關(guān)法律法規(guī),建立和完善財務(wù)管理體系和制度,及時準(zhǔn)確的對企業(yè)成本控制及各項財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析并制定出解決方案。有較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神,原則性強(qiáng)。具有優(yōu)秀的人品及良好的職業(yè)道德。
待遇:8000元/月,提供五險一金
|
| 設(shè)備維護(hù) | 吉林精氣神有機(jī)農(nóng)業(yè)股份有限公司 | 吉林.長春 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1.強(qiáng)、弱電維護(hù)。
2.有電工從業(yè)資格證書、入網(wǎng)證。
薪資:面議
|
| 乳品銷售部經(jīng)理 | 北安宜品乳業(yè)有限公司 | 山東.青島 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:1、所屬省區(qū)銷售計劃的制定與執(zhí)行
2、市場開發(fā)
3、客戶關(guān)系管理
4、導(dǎo)購促銷管理
5. 兩年以上奶粉行業(yè)經(jīng)驗。
能帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓所屬市場銷售業(yè)務(wù),包括市場調(diào)研、市場分析、戰(zhàn)略制定、廣告策劃
了解快速消費品銷售流程及市場狀況尤其是三四線市場操作情況。
|
| 乳品市場調(diào)研員 | 北安宜品乳業(yè)有限公司 | 山東.青島 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1.食品營養(yǎng)專業(yè)
2.有奶粉促銷一線經(jīng)驗
3.有培訓(xùn)經(jīng)驗,熱情、積極、主動,演講能力強(qiáng)
4.適應(yīng)長期出差
|
| 研發(fā)經(jīng)理 | 北安宜品乳業(yè)有限公司 | 山東.青島 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:食品相關(guān)專業(yè),乳制品工藝技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
兩年以上奶粉行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗
熟悉國家相關(guān)法規(guī)。
|
| 會計 | 北安宜品乳業(yè)有限公司 | 山東.青島 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:2011應(yīng)屆畢業(yè)生,誠實正直,吃苦耐勞,成績優(yōu)異。
工作地點:青島開發(fā)區(qū)
|
| 總經(jīng)理助理 | 北安宜品乳業(yè)有限公司 | 山東.青島 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:工作內(nèi)容:
1.處理公司的行政事務(wù)及對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。
2.市場監(jiān)查
|
| 辦公室文員 | 北安宜品乳業(yè)有限公司 | 山東.青島 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:性格外向,為人大方;
有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)溝通;
熟練運用Office Excel 辦公軟件;
文筆好。
工作地點:青島開發(fā)區(qū)(黃島)
|
| 乳品市場部經(jīng)理 | 北安宜品乳業(yè)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:1、所屬省區(qū)銷售計劃的制定與執(zhí)行
2、市場開發(fā)
3、客戶關(guān)系管理
4、導(dǎo)購促銷管理
5. 兩年以上奶粉行業(yè)經(jīng)驗。
能帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓所屬市場銷售業(yè)務(wù),包括市場調(diào)研、市場分析、戰(zhàn)略制定、廣告策劃
了解快速消費品銷售流程及市場狀況尤其是三四線市場操作情況。
|
| 設(shè)計人員 | 遼寧創(chuàng)興規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):土地資源管理、農(nóng)業(yè)水利工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:主要負(fù)責(zé)土地開發(fā)整理、土地整治、增減掛鉤、綜合治理等項目的規(guī)劃設(shè)計工作。 |
| 辦公室文員 | 黑龍江美龍牧業(yè)股份有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,男士優(yōu)先。
|
| 養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員 | 黑龍江美龍牧業(yè)股份有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:
能吃苦耐勞者優(yōu)先。
|
| 飼料品管 | 黑龍江美龍牧業(yè)股份有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):化工 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,男士優(yōu)先。
|
| 采購內(nèi)勤 | 黑龍江美龍牧業(yè)股份有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,男士優(yōu)先。
|
| 飼料化驗員 | 黑龍江美龍牧業(yè)股份有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:
有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,男士優(yōu)先。
|
| 銷售經(jīng)理 | 沈陽華年飼料有限公司 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:
要求:有一定銷售網(wǎng)絡(luò),具有管理理念,吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、年齡性別不限。具體面議。
|
| 總經(jīng)理助理 | 大連靖龍水產(chǎn)有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:兩年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。
個人溝通能力,協(xié)調(diào)能力比較好,工作嚴(yán)謹(jǐn)。
|
| 人事管理專員 | 大連靖龍水產(chǎn)有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:品貌端正,有親和力,誠實守信。
熟練辦公軟件,人事檔案管理,有一年以上工作經(jīng)驗。
|